Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Direktor Programa Izvršnog Liderstva
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Direktora programa izvršnog liderstva koji će biti odgovoran za osmišljavanje, razvoj i implementaciju programa namenjenih razvoju liderstva na najvišem nivou u organizaciji. Ova pozicija zahteva strateško razmišljanje, izuzetne organizacione sposobnosti i duboko razumevanje savremenih trendova u liderstvu i menadžmentu. Direktor programa izvršnog liderstva blisko sarađuje sa višim menadžmentom, HR timovima i eksternim partnerima kako bi identifikovao potrebe za razvojem liderstva i kreirao programe koji će unaprediti veštine, znanja i kompetencije izvršnih lidera.
Odgovornosti uključuju analizu potreba organizacije, dizajniranje i prilagođavanje programa obuke, facilitaciju radionica i treninga, kao i evaluaciju uspešnosti programa. Kandidat će biti zadužen za budžetiranje, izveštavanje i kontinuirano unapređenje programa na osnovu povratnih informacija i najnovijih istraživanja iz oblasti liderstva. Takođe, očekuje se da razvija i održava odnose sa eksternim konsultantima, trenerima i edukatorima, kao i da promoviše kulturu kontinuiranog učenja i razvoja unutar organizacije.
Idealni kandidat ima iskustvo u vođenju sličnih programa, odlične komunikacione i prezentacione veštine, sposobnost strateškog planiranja i upravljanja promenama. Neophodno je razumevanje različitih stilova liderstva, kao i sposobnost da se programi prilagode specifičnim potrebama organizacije i pojedinaca. Kandidat treba da bude motivisan, proaktivan i sposoban da inspiriše druge na lični i profesionalni razvoj.
Ova pozicija je ključna za dugoročni uspeh organizacije, jer direktno utiče na razvoj i zadržavanje talentovanih lidera, unapređenje organizacione kulture i ostvarivanje poslovnih ciljeva. Ako ste strastveni u vezi sa razvojem liderstva i imate dokazano iskustvo u ovoj oblasti, pozivamo vas da se prijavite i postanete deo našeg tima.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija programa izvršnog liderstva
- Analiza potreba za razvojem liderstva u organizaciji
- Organizacija i facilitacija radionica i treninga
- Praćenje i evaluacija uspešnosti programa
- Saradnja sa višim menadžmentom i HR timovima
- Upravljanje budžetom i resursima programa
- Izveštavanje o napretku i rezultatima programa
- Unapređenje programa na osnovu povratnih informacija
- Održavanje odnosa sa eksternim konsultantima i trenerima
- Promovisanje kulture kontinuiranog učenja
- Prilagođavanje programa specifičnim potrebama organizacije
- Praćenje trendova i inovacija u oblasti liderstva
Захтеви
Text copied to clipboard!- Visoko obrazovanje iz oblasti menadžmenta, psihologije ili srodnih disciplina
- Iskustvo u vođenju programa razvoja liderstva
- Odlične komunikacione i prezentacione veštine
- Sposobnost strateškog planiranja i upravljanja promenama
- Poznavanje savremenih metoda i alata za razvoj liderstva
- Sposobnost rada sa višim menadžmentom
- Veštine facilitacije i mentorstva
- Analitičke i organizacione sposobnosti
- Proaktivnost i motivisanost za rad na razvoju drugih
- Odlično poznavanje engleskog jezika
- Iskustvo u radu sa eksternim partnerima
- Sposobnost prilagođavanja programa različitim potrebama
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Koje iskustvo imate u razvoju i implementaciji programa liderstva?
- Kako pristupate analizi potreba za razvojem liderstva?
- Na koji način merite uspešnost programa koje vodite?
- Kako motivišete izvršne lidere na kontinuirani razvoj?
- Koje metode i alate koristite u obuci lidera?
- Kako upravljate budžetom i resursima programa?
- Možete li navesti primer uspešno realizovanog programa liderstva?
- Kako se nosite sa otporom prema promenama u organizaciji?
- Na koji način sarađujete sa eksternim konsultantima i trenerima?
- Kako ostajete u toku sa najnovijim trendovima u liderstvu?
- Koje su vaše ključne veštine za ovu poziciju?
- Zašto želite da radite na ovoj poziciji?
